Über Trask

1994

Seit 25 Jahren helfen wir unseren Kunden, innovativ zu sein, neue Produkte auf den Markt zu bringen und effizienter und erfolgreicher zu sein.

560

Wir beschäftigen mehr als 560 IT-Experten und Berater.

Unsere Umsätze mit Dienstleistungen lagen 2019 bei über 40 Millionen Euro. Und sie wachsen weiter.

Unsere Mitarbeiter lernen und entwickeln sich durch Schulungen und Zertifizierungsprogramme sowie durch F & E-Projekte ständig weiter. Allein im Jahr 2019 haben wir fast 1 Million Euro in die Mitarbeiterentwicklung investiert.

9 unserer TOP 10 Kunden betreuen wir seit über 15 Jahren. Zum Beispiel arbeitet Česká spořitelna seit 23 Jahren mit uns zusammen.

Neben der Tschechischen Republik haben wir Niederlassungen in der Slowakei, in Österreich und in Deutschland.

Unser Team

Das Management von Trask besteht aus Experten mit langjähriger Erfahrung. Jeder von ihnen arbeitet an einer unserer Kernkompetenzen.

Filip Tománek

Filip Tománek ist einer der Gründer von Trask. Als CEO ist er für die Ausrichtung und Leistungsfähigkeit des Unternehmens verantwortlich.

Tomáš Svoboda

Tomáš Svoboda ist einer der beiden Gründer von Trask. Heute widmet er sich als technischer Manager dem Innovations- und Technologiehintergrund des Unternehmens.

Lukáš Jeník

Lukáš Jeník ist seit 1995 bei Trask. Heute ist er Executive Director für IT & Sicherheit. Er studierte an der Tschechischen Technischen Universität in Prag.

Miroslav Vaic

Miroslav Vaic ist seit 1995 bei Trask. Heute ist er Partner und Geschäftsführer in den Bereichen Integration und Prozesse.

Jiří Soukeník

Jiří Soukeník ist seit 1996 bei Trask. Heute ist er Executive Director im Bereich Expert Services and Consultations.

Daniel Pecina

Daniel Pecina ist seit 2008 bei Trask. Vor Trask sammelte er Erfahrung in Führungspositionen in Japan und Deutschland.

Soziale Unternehmensverantwortung

Unsere sozialen Engagements basieren auf den Werten, die wir bei Trask teilen und nach denen wir leben. Wir sind dabei nicht durch Vorschriften und Regeln begrenzt. Im Gegenteil – wir streben danach, die individuellen Bedürfnisse und Vorlieben unserer Mitarbeiter zu erfüllen. Wir ermutigen dazu und erwarten das. So werden unsere Mitarbieter zu Botschaftern von sozialen Einrichtung in unserem Unternehmen und erhalten Unterstützung für ihre Intiativen.

Theater Dejvice
—

Das Dejvice Theater ist seit langem unsere am meisten geliebte Kulturstätte und wir sind stolz darauf, einer ihrer Partner zu sein. Hier trafen wir uns in der Dabing Street.

Weihnachtssammlung
—

Zu Weihnachten hatten wir mehrere Sammlungen: Stofftiere für Kinder nach Unfällen, für Mädchen im Radost-Kinderheim oder für das Elpida-Seniorenzentrum in Pankrác.

Das Mirákl Hypo-Rehabilitationszentrum
—

Das Mirákl Hypo-Rehabilitationszentrum legt seinen Schwerpunkt auf Hippotherapien. Trask leistet aufgrund der Aktivitäten von Herrn Kamil Karásek, welcher Botschafter von Mirákl in unserem Unternehmen wurde, einen Beitrag zur langfristigen Zusammenarbeit.

Die Arnika-Vereinigung
—

Die Baumstämme in der ‘Schwäbische Allee’ in der Region Jihlavsko sind weiß gestrichen und sorgen so für passive Verkehrssicherheit. Eine Gruppe Freiwilliger aus Trask half den Mitgliedern der Arnika Association bei dieser Umsetzung.

Über Trask